網(wǎng)站后期維護內容很多！各個(gè)站點(diǎn)運營(yíng)基本都需要搞人事的

　　網(wǎng)站后期維護內容很多！各個(gè)站點(diǎn)運營(yíng)基本都需要搞人事的。最好是帶上主業(yè)或者副業(yè)還好些，如果只是*敏*感*詞*投入很大。選擇維護人員，人際交往能力很重要！大家工作肯定是要靠辛苦為薪酬，所以專(zhuān)業(yè)的事情找專(zhuān)業(yè)的人來(lái)干就顯得特別重要！這個(gè)要提前認識到！現在這個(gè)社會(huì )形式下，單打獨斗是很難進(jìn)步的！與其擔心不如主動(dòng)學(xué)習。關(guān)于維護人員的選擇，我覺(jué)得得去選擇一些有基礎的人員！找能力比較好的！需要換一換思路。

　　同樣的維護，客戶(hù)需要一個(gè)技術(shù)，另一個(gè)銷(xiāo)售，那銷(xiāo)售要懂技術(shù)才是合格的銷(xiāo)售！這里只是粗淺的給你建議！希望對你有幫助。

　　不好意思，技術(shù)肯定比銷(xiāo)售重要，銷(xiāo)售能幫助你搞定很多其他不能解決的問(wèn)題，當然，如果你在做銷(xiāo)售的時(shí)候，其實(shí)你是在維護這個(gè)網(wǎng)站。在需要維護的時(shí)候找技術(shù)是必然的，

　　看人，這就是干活。

　　謝邀，先說(shuō)結論吧，技術(shù)人員比銷(xiāo)售人員重要。網(wǎng)站本身就是需要運營(yíng)維護的，如果網(wǎng)站運營(yíng)維護做得好，那么對于網(wǎng)站本身是很有益處的。但是銷(xiāo)售人員往往是基于銷(xiāo)售網(wǎng)站的目的出發(fā)，一般網(wǎng)站本身只是網(wǎng)站引流的工具。換言之，你是需要客戶(hù)的首先。我相信很多的網(wǎng)站運營(yíng)人員都遇到過(guò)這樣的困擾，以及你們網(wǎng)站經(jīng)常忽略銷(xiāo)售人員的重要性，而銷(xiāo)售人員每天見(jiàn)不到客戶(hù)，每個(gè)月拿固定工資，干的還沒(méi)有網(wǎng)站運營(yíng)人員多，銷(xiāo)售人員不是靠業(yè)績(jì)拿提成就是靠提成拿獎金，但是每月工資基本上是一樣的，當銷(xiāo)售人員考核銷(xiāo)售任務(wù)的時(shí)候，如果把任務(wù)做的不及時(shí)，沒(méi)有及時(shí)完成，甚至是壓力倍增，你能拿到的提成就會(huì )大大折扣。所以我的結論是，銷(xiāo)售人員比運營(yíng)人員重要。